le post à râler! - Page 90 - Natter - The Overlord Jump to content

le post à râler!


razorspoon

Recommended Posts

Il y a 9 heures, Roolz a dit :

Il y a bien 10 figs de vanirs identiques dans l'extension Nordheim. Pas 5.

fait 2 séries 5 tu auras l'impression d'avoir 2 types de figurines ^^

 

Révélation

Pour d'autre conseil inutile, vous pouvez me contacter par mp.

 

  • Like 1
  • Confused 1
  • Haha 3
Link to comment
Share on other sites

@Roolz Chose inverse pour moi : j'ai découvert le week-end dernier que Sting jouait un rôle dans Zoolander 2. J'étais joie .

Notez donc que je n'ai rien à faire dans ce topic, mais je viens juste rééquilibrer l'univers (le Stingverse) après la remontée de Roolz :) .

 

Oui. Chuis comme ça moi !

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

il y a 48 minutes, Edrahil a dit :

@Roolz Chose inverse pour moi : j'ai découvert le week-end dernier que Sting jouait un rôle dans Zoolander 2. J'étais joie .

Notez donc que je n'ai rien à faire dans ce topic, mais je viens juste rééquilibrer l'univers (le Stingverse) après la remontée de Roolz :) .

 

Oui. Chuis comme ça moi !

ah mais Sting au cinoche c'est bien. Je crois que le problème vient d'ailleurs...

Link to comment
Share on other sites

il y a 45 minutes, Edrahil a dit :

 

Je ne dis pas le contraire, tu prêches un converti. J'ai dû mal m'exprimer et me faire comprendre plus haut. 

Tu étais très clair, je voulais juste placer Arnaques Crimes et Botanique.

J'ai cru comprendre que Gims c'était pourri, mais je n'en ai jamais entendu (et je vais très bien comme ça) donc je ne me prononcerai pas.

Edited by madcollector
Link to comment
Share on other sites

Samedi: on comprend que notre voiture est en train de faire l'objet d'une tentative de vol (vol du bouchon de réservoir ils ont l'emprunte de clé)

Dimanche: déjeuné avec la belle famille

Lundi matin: câble d'embrayage qui lâche sur la moto.

 

OH Y A UN MOMENT OU ON ME LACHE LA GRAPPE????

 

  • Like 1
  • Sad 2
  • Confused 1
  • Care Bears 1
Link to comment
Share on other sites

il y a 48 minutes, Aerth a dit :

Mwoff...

 

C'est clair, l'est moins bien que le premier et verse plus dans le nawak total. Ça sent moins le travail d'écriture itou. Pourtant je dois reconnaitre qu'il fait parti pour moi de ces films à mèche lente. Sa digestion me l'a fait apprécier alors qu'à la fin, j'étais plutôt "mouais..."

Et puis en parler avec des collègues qui aiment le lore de Zoolander nous a fait marrer et j'ai revu ma copie. C'est toujours plus drôle que certaines comédies plus réputées amha.

Link to comment
Share on other sites

Bon... Vendredi c'était la joie, rupture conventionnel demandé. Le PDG qui dit qu'il confirme que ça sera fait.

 

Aujourd'hui le N+2 qui m'appelle pour savoir pourquoi, blabla, j'avais pas remarqué, blabla, etc... Hey ! en même temps ça va 4 mois que tu es la, on a pas de contact et en plus tu viens me demandé ce qu'il ne va pas alors que tu viens de faire 3 semaine d'arrêt pour burn out ? Tu te fous de moi ?

 

Et les autres guignolo ils sont aussi étonné ? parce que bon lors de l'entretien annuel quand on m'a demandé comme je me verrais dans 2 ans et que j'ai répondu "dans une autre boite", c'était pas clair ? Un moment faut vous posez la question surtout quand je l'ai au moins répété 3 fois à 3 responsable différent (N+1, VP et PDG quand même).

 

Après il me dit "Bon, j'ai compris que tu veux partir, je serais au bureau demain on en reparlera".

"Mais tu vois comment la suite ?"

 

Bah je la vois comme ça, on signe la rupture, et je m'en vais. Genre, avec le délais et la lenteur administrative, dans 1 mois je pars.

 

Et il me répond "1 mois, ça va pas, c'est trop court, t'es trop important, blabla, mais non, ... blabla ".

 

Je lui ai répondu que 1 mois c'est pas long, c'est 2 fois 15 jours. 15 jours étant le minium d'attente pour une rupture conventionnel. Donc ça va 1 mois c'est le double.

 

Bref, il veut qu'on en parle demain...

 

Je sens qu'ils vont me casser les bonbons sévères. Enfin plus que ce qu'ils faisaient.

  • Sad 2
  • Confused 3
  • I'm Batman! 1
Link to comment
Share on other sites

il y a 2 minutes, razorspoon a dit :

Rassure moi, tu n'a pas un mandat électif professionnel en cours, par hasard? (genre délégué du personnel ou représentant syndical)

Non, j'ai pas voulu.

Je leur ai dit il y a quelques mois que je postulerais pas pour un truc alors que je ne suis pas sur de rester.

 

Du coup, personne c'est présenté et la responsable administratif a été fortement poussé pour se présenter à défaut.

  • Care Bears 1
Link to comment
Share on other sites

tant mieux pour toi, parce que sinon ta rupture, c'était mort avant d'y penser.

 

Bon. en principe la rupture conventionnelle gomme le délai de carence de perception des indemnités en cas de démission. Donc, au pire voilà ce qu'il te restera à faire, moyennant préavis, si ta tentative de rupture traine trop.

 

2éme option, tu leur met la tête sous l'eau en n'en branlant pas une avant qu'ils soient mieux disposés envers toi. Je vois qu'à priori, tu as déjà utilisé l'option "mise sur la touche médicale" qui est un très bon moyen de pression.

 

Bref.

 

Moralement du moins, sache que tu es soutenu. 😉 (pour ce que ça vaut...)

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

Reste toujours une option à la con mais bon ça fonctionne ...

 

Abandon de poste
Ca signifie licenciement pour faute grave

Le principal impact négatif étant la perte des indemnités de licenciement mais c'est tout

 

Ca ne fait pas perdre le chômage

Link to comment
Share on other sites

Pour la rupture conventionnelle avec mandat d'élu du personnel en cours, c'est possible mais c'est plus pénible. 

Je l'ai fait, et la rupture a du être validée en plénière. j'ai aussi eu droit à une visite à l'inspection du travail pour vérifier que j'avais pas été forcé. 

Link to comment
Share on other sites

Il y a 22 heures, Argone a dit :

Reste toujours une option à la con mais bon ça fonctionne ...

 

Abandon de poste
Ca signifie licenciement pour faute grave

Le principal impact négatif étant la perte des indemnités de licenciement mais c'est tout

 

Ca ne fait pas perdre le chômage

C'était comme ça "avant" (il y a 15-20 ans j'ai qq potes qui étaient rodés à l'exercice), mais il me semble que ça a changé.

De mémoire, depuis qq années il est bcp + difficile de toucher le chomdu après un lourdage pour faute grave. C'est considéré +/- comme une démission.

A confirmer, évidemment (s'il y a des spécialistes dans la salle...). Bref ne pas se jeter sur cette option avant d'être sûr de son coup et des risques attenants.

 

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...

Important Information

Our website uses cookies to guarantee you the best navigation. By continuing your visit, you confirm that you accept these cookies. Our Cookie Policy has other terms. Privacy Policy